3.7 OKRs VS KPIs
¿Cuál es la diferencia entre un OKR y un KPI?
Los indicadores clave de rendimiento, también conocidos como KPIs, son medidas que se utilizan para realizar un seguimiento del funcionamiento de su organización.
Es bastante saludable hacer un seguimiento de muchas cosas medibles, pero es importante elegir un subconjunto que sea "clave" para el éxito de tu equipo o proyecto. Un KPI fuerte contiene información significativa que ayuda a dar forma a las decisiones que debe tomar. Como los ingresos de una línea de productos o el tiempo de actividad de un servicio clave.
Los OKR tienen alma y direccionalidad. Tu objetivo es lo que quieres lograr. Tus resultados clave son cómo llegas allí. Dado que los KPI son medidas, estos generalmente son excelentes resultados clave.
Por ejemplo, un museo recopila datos sobre el número de visitantes y el número de donantes y estos sirven como algunos de sus KPI. Este museo en particular tiene el objetivo de: hacer que el museo sea más relevante para la comunidad. Un buen par de resultados clave serían: aumentar la cantidad de visitantes mensuales del área local en un 30 % para el próximo trimestre y organizar 2 eventos comunitarios enfocados en atraer donantes locales. Ambos KRs incorporan los KPI del museo.
❝ Los OKR tienen alma y direccionalidad. Tu objetivo es lo que quieres lograr. Tus resultados clave son cómo llegas allí. Dado que los KPI son medidas, estos generalmente son excelentes resultados clave.
Obj: Ganar la carrera "Indianapolis 500"
Hacer "Pole Position"
Lista de KPIs:
Velocidad promedio por vuelta
Desgaste de llantas por cada 10 vueltas
Temperatura de aceite de motor
Promedio de RPMs por vuelta
No hay competencia, KPIs y OKRs se complementan. Ambos tienen su lugar en una organización que funcione bien.
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