Obligaciones & Enmiendas

Extractos de libros para culturizar a los miembros de MAT Enterprises

El siguiente es un extracto partial del libro Thou Shall Prosper, por Daniel Lapin.

Existen 5 obligaciones para los lideres de negocios.

Gerentes

1. Usted debe conducir a los empleados a la cultura de su organización. Sin pasar por esa experiencia enriquecedora, los empleados nunca participarán plenamente como miembros de un equipo. Sin ella, tampoco podrán desarrollar pautas internas que les permitan usar su iniciativa en ausencia de una dirección específica.

2. Al desarrollar objetivos, siempre se debe enfatizar la exactitud sobre la precisión.

3. Asistir a todos los empleado a tener vínculos con la empresa.

4. Proporcione capacitación en habilidades que permitirá a cada empleado contribuir al objetivo final

5. Enseñe la importancia de los VPCs - valores, principio y constitución - de su organización.

Enmindas del Trabajo

1. Trata a los demás tal y como quieres ser tratado.

2. Practica la misericordia, así mismo la vida tendrá misericordia contigo

3. No envidies - el salario, su ocupación, su estatus, su estado actual - a tu projimo

4. No digas falso testimonio

5. Se un buen mayordomo de todo lo que se te ha encargado - ya sea talentos/habilidades, trabajadores, presupuesto, objetivos o misión

6. Los grandes lideres, primero aprenden a ser grandes servidores

7. Aprende a resaltar las fortalezas de tus compañeros. Requiere de mucho más energía mejorar de la incompetencia a la mediocridad que mejorar de un desempeño de primer nivel a la excelencia.

8. Entiendete con los compañeros de trabajo para así hacer uso de tus fortalezas, este es el secreto de la efectividad.